L'équité en matière de santé est importante pour les recherches du consortium DépisterCan DT1, car nous croyons que tout le monde mérite d'avoir accès à des soins de santé de qualité. Lorsque les gens rencontrent des obstacles pour accéder aux soins de santé, en particulier pour des raisons injustes ou inéquitables, cela peut entraîner des disparités en matière de santé.
C'est pourquoi nous nous efforçons de réduire au minimum les disparités en matière de santé afin de garantir que notre programme pilote de dépistage soit aussi accessible et adapté à la culture que possible.
Le consortium de recherche DépisterCan DT1 vise à atteindre ses objectifs en matière d'équité en santé en concentrant ses efforts dans les domaines suivants :
- Disparités en matière de santé : Prendre en compte les besoins des diverses personnes et réduire les obstacles qu'elles rencontrent dans le cadre du dépistage et du traitement.
- Équité, diversité et inclusion (EDI) : Plaidoyer en faveur de pratiques et de politiques de recherche inclusives qui favorisent l'équité et la diversité au sein de DépisterCan DT1 et dans ses impacts à plus grande échelle.
- Analyse comparative fondée sur le sexe et le genre plus (ACSG Plus) : Examiner comment le sexe, le genre, l'âge, l'identité ethnoculturelle, la ruralité, l'éducation, l’invalidité, le revenu, l'orientation sexuelle, la langue, l'état de santé et les différentes facettes de l'identité d'une personne se combinent pour influencer son expérience en matière de dépistage, de risque, de diagnostic et de suivi du diabète de type 1 (DT1).
- Engagement inclusif : Établir des relations de confiance durables avec diverses communautés afin de garantir la prise en compte d'un large éventail de points de vue dans nos recherches.
Rejoignez-nous pour promouvoir l'ÉDI dans la recherche sur le DT1 !
Êtes-vous passionné(e) par l'ÉDI ? Votre expérience personnelle ou professionnelle pourrait aider DépisterCan DT1 à réduire les inégalités en matière de santé et à intégrer l'ÉDI et l’ACSG Plus dans ses activités de recherche.
DépisterCan DT1 recherche des partenaires communautaires pour faire partie de son comité sur les inégalités en matière de santé et l'ÉDI/ACSG Plus.
Express Your Interest!
Souhaitez-vous rejoindre le comité ? Nous vous invitons à remplir notre formulaire de manifestation d'intérêt et un membre de notre équipe vous contactera dès que possible.
Dans le cadre de cette fonction, vous conseillerez les équipes de projet et travaillerez à identifier et à réduire les obstacles auxquels font face diverses populations pour bénéficier d'un dépistage et d'un traitement efficaces. Vous plaiderez en faveur de pratiques et de politiques de recherche inclusives qui favorisent l'ÉDI au sein de DépisterCan DT1 et dans ses répercussions plus larges.
En tant que membre du comité, vous contribuerez à l'élaboration de pratiques de recherche équitables et inclusives, en veillant à ce que les communautés diverses soient représentées dans la recherche sur le DT1. Vos connaissances guideront les équipes de projet dans l'intégration des principes de l'ÉDI et de l’ACSG Plus afin d'obtenir des résultats significatifs et percutants en matière de santé.
Vous aurez également l'occasion d'élargir votre réseau, de collaborer avec des personnes partageant les mêmes idées et d'acquérir une expérience précieuse en matière de recherche tout en favorisant des changements positifs en matière d'équité en santé.
Nous invitons les personnes ayant les profils ou expériences suivants à manifester leur intérêt :
- Personnes appartenant à des communautés racialisées et 2ELGBTQI+, atteintes d’invalidité, vivant dans des communautés rurales et éloignées, et issues de divers groupes ethnoculturels et linguistiques, et autres.
- Personnes ayant vécu l'expérience du DT1, d'une autre condition médicale ou ayant eu l'occasion de naviguer dans le système de santé.
- Personnes ayant une expérience professionnelle dans la promotion des pratiques ÉDI et ACSG Plus dans les domaines des soins de santé, des organisations communautaires, des politiques de santé ou de la recherche.
Cette opportunité nécessite un engagement d'environ 10 heures par an pendant deux ans. Vous participerez à 3 ou 4 réunions d'une heure chaque année, auxquelles s'ajoutera le temps nécessaire pour examiner les documents ou apporter votre contribution.
Les membres seront rémunérés selon notre politique de rémunération.
Étant donné que le comité sur les disparités en matière de santé et l'ÉDI/ACSG Plus comprendra des personnes de tout le Canada, il sera nécessaire d'avoir accès à un téléphone portable, à un ordinateur et à une connexion Internet pour participer aux réunions virtuelles (comme sur « Zoom » ou « Microsoft Teams »).
Si vous avez des besoins en matière d'accessibilité ou si vous avez besoin d'un aménagement, veuillez nous en informer en utilisant le formulaire de manifestation d'intérêt dont le lien figure ci-dessus.